Dr. Mareike Bünning

Wissenschaftliche Mitarbeiterin


Adresse

Deutsches Zentrum für Altersfragen (DZA)
Manfred-von-Richthofen-Straße 2
12101 Berlin
Deutschland

Kontakt

Dr. Mareike Bünning
+49 30 260 740-93
+49 30 260 740-33
mareike.buenning@dza.de
 

 

Arbeitsschwerpunkte

  • Partnerschaft, Geschlecht, Familie
  • Generationenbeziehungen
  • Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und Care-Arbeit
  • Soziale Ungleichheiten

 

Biografisches

  • Seit 2021 Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Deutschen Zentrum für Altersfragen (DZA) im Deutschen Alterssurvey
  • 2016-2021 Wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Forschungsgruppe Work and Care am Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB)
  • 2016 Promotion in Soziologie an der Humboldt Universität zu Berlin, Betreuer: Prof. Dr. Anette Fasang, Prof. Dr. Matthias Pollmann-Schult, Titel der kumulativen Dissertation: “Parental leave for fathers. Consequences for men’s work and family life.”
  • 2012-2016 Wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Projektgruppe der Präsidentin am Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB)
  • 2015-2016 Referentin in der 361° Familieninitiative bei A.T. Kearney (im Rahmen des WZB Programms „Wissenschaft in der Praxis“)
  • 2014 Gastwissenschaftlerin am Swedish Institute for Social Research (SOFI) der Universität Stockholm
  • 2009-2012 Studentische Hilfkraft der Abteilung Migration, Integration, Transnationalisierung am Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB)
  • 2012 Master Soziologie, Universität Potsdam
  • 2009 Bachelor Integrierte Europastudien, Universität Bremen

                                              

Ausgewählte Veröffentlichungen

  • Bünning, Mareike (2020): Paternal part-time employment and fathers’ long-term involvement in child care and housework. Journal of Marriage and Family, 82(2), 566-586, DOI: 10.1111/jomf.12608
  • Hipp, Lena/ Bünning, Mareike (2020): Parenthood as a driver of increased gender inequality during COVID-19? Exploratory evidence from Germany. European Societies, DOI: 10.1080/14616696.2020.1833229
  • Hipp, Lena/ Bünning, Mareike/ Munnes, Stefan/ Sauermann, Armin (2020): Problems and Pitfalls of Retrospective Survey Questions in COVID-19 Studies. Survey Research Methods, 14(2), 109-114. DOI: 10.18148/srm/2020.v14i2.7741
  • Bünning, Mareike/ Hipp, Lena/ Munnes, Stefan (2020) Erwerbsarbeit in Zeiten von Corona. WZB Ergebnisbericht. https://www.econstor.eu/handle/10419/216101
  • Samtleben, Claire/ Bringmann, Julia/ Bünning, Mareike/ Hipp, Lena (2019): What helps and what hinders? Exploring the role of workplace characteristics for parental leave use and its career consequences. Social Sciences, Special Issue on Family and Work: Parental Leave and Careers, 8(10), 270, DOI: 10.3390/socsci8100270
  • Bernhardt, Janine/ Bünning, Mareike (2017): Arbeitszeiten von Vätern. Welche Rolle spielen betriebskulturelle und betriebsstrukturelle Rahmenbedingungen? Zeitschrift für Familienforschung/Journal of Family Research, 29(1), 49-71, DOI: 10.3224/zff.v29i1.03
  • Bünning, Mareike (2017): The association between social support networks and maternal employment: A comparison of western German, eastern German and migrant mothers of preschool-aged children. Community, Work and Family, 20(3), 273-291, DOI: 10.1080/13668803.2016.1256270
  • Bünning, Mareike (2016): Die Vereinbarkeitsfrage für Männer: Welche Auswirkungen haben Elternzeiten und Teilzeitarbeit auf die Löhne von Vätern? Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, 68(4), 597-618, DOI: 10.1007/s11577-016-0387-0
  • Bünning, Mareike/ Pollmann-Schult, Matthias (2016): Parenthood, child care and nonstandard work schedules in Europe. European Societies, 18(4), 295-314, DOI: 10.1080/14616696.2016.1153698
  • Bünning, Mareike/ Pollmann-Schult, Matthias (2016): Family policies and fathers’ working hours. Cross-national differences in the paternal labor supply. Work, Employment and Society, 30(2), 256-274, DOI: 10.1177/0950017015578999
  • Bünning, Mareike (2015): What happens after the ‘daddy months’? Fathers’ involvement in paid work, childcare, and housework after taking parental leave in Germany. European Sociological Review, 31(6), 738-748, DOI: 10.1093/esr/jcv072

 

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