Gesucht wird eine Persönlichkeit, die das Profil des Instituts schärft und die Stärken des DZA weiterentwickelt. Zwingend vorausgesetzt werden:
- Exzellentes Forschungsprogramm in der Alternsforschung mit Schwerpunkt in der Soziologie, Psychologie, Ökonomie, sozialwissenschaftlichen Gerontologie oder angrenzenden Gebieten, mit Anschlussfähigkeit an das Forschungsprofil des DZA
- Publikationen in einschlägigen hochrangigen nationalen und internationalen wissenschaftlichen Zeitschriften mit Peer-Review
- Erfahrung in der Einwerbung kompetitiv eingeworbener Drittmittel
- Erfahrung, interdisziplinär zu arbeiten sowie eine hervorragende Vernetzung im Bereich der Alternsforschung
- Erfahrung in der strategischen Wissenschaftsplanung
- Ausgewiesene Kompetenzen in quantitativen Methoden, insbesondere Surveymethoden
- Fähigkeit, wissenschaftliche Erkenntnisse für die Politik, die Fachpraxis und die Öffentlichkeit aufzubereiten und darzustellen
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz
- Lehrerfahrung in der sozial-, verhaltens- oder wirtschaftswissenschaftlichen Alternsforschung
- Ausgewiesene Leitungskompetenz und ein modernes Leitungsverständnis
- Beherrschung der deutschen und der englischen Sprache
Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Persönlichkeiten, für die eine Beurlaubung aus einem Dienstverhältnis im Hochschulbereich infrage kommt. Darüber hinaus
müssen die Anforderungen für die Berufung gemäß § 100 des Berliner Hochschulgesetzes erfüllt werden.
Die vollständige Ausschreibung ist hier zu finden.