Dr. Stefan Stuth

Scientist, Research


Address

Deutsches Zentrum für Altersfragen (DZA)
Manfred-von-Richthofen-Straße 2
12101 Berlin


Contact

Dr. Stefan Stuth
+49 30 260 740-75
+49 30 260 740-33
stefan.stuth@dza.de
 

 

Research Interests

  • Health
  • Precarious employment and precarious living conditions
  • Sociology of occupations and professions
  • Work and Retirement
  • Transitions

 

Biography

  • 2006 Diplom [Masters-Level]  in Social Sciences, Humboldt University of Berlin, Germany
  • 2015 PhD – thesis in sociology: Closing in on Closure – Occupational Closure and Temporary Employment in Germany. Humboldt University of Berlin and Berlin Social Science Center, Germany
  • 04/2006 – 12/2007 Research fellow and researcher at the Department of Social Sciences of the Humboldt University Berlin in the project „Three Cities: Social Networks, Social Support, Family Life Forms and Child Care in German Cities”  funded by the German Society for Sociology
  • 01/2008 – 02.2018 Research Fellow. President’s Research Group of the Berlin Social Science Center (WZB) 
  • Projects:
  • - Precarious employment, its shape and meaning in the life course and the consequences for the structuring of social inequality. Does an established 'precariat' exist??
  • - Research on employees in Germany: increase, decrease, stagnation?
  • - Institutional Links between non-standard Employment and Social Inequality in Europe.
  • - Women returning to work: The labor market potential of inactive women
  • - Women's non-employment: Paths, Problems, Potentials
  • 03/2018 – 09/2020 Research Fellow at the Institute of Sociology and Social Psychology (ISS) of the University of Cologne in the project „Future and career plans before high school graduation.“
  • 09/2020 – 11/2021 Research Scientist at the German Centre of Gerontology (DZA) in the project „German Aging Survey (DEAS): The second half of life“
  • Seit Dezember 2021: Head of DZA research data center (FDZ-DZA)

 

Selected Publications

  • Melinda Erdmann, Marcel Helbig, Stefan Stuth (2021). „Lehrende als Gatekeeper für externe Förderprogramme im Bildungssystem Eine Analyse von Fremdselektionsprozessen bei der Schülerauswahl anhand einer Bildungs-intervention.“ Soziale Welt 72 (3): 255-282. DOI: 10.5771/0038-6073-2021-3-255
  • Stefan Stuth (2021) Prekäre Beschäftigung und mögliche Ursachen. In: Statistisches Bundesamt & Wissenschaftszentrum für Sozialforschung (Hrsg.): Datenreport 2021: Ein Sozialbericht für die Bundesrepublik Deutschland. Bonn: Bundeszentrale für politische Bildung, 184-188, https://www.wzb.eu/de/publikationen/datenreport/datenreport-2021-ein-sozialbericht-fuer-die-bundesrepublik-deutschland
  • Giesecke, J., Groß, M. & Stuth, S. (2020). „Occupational closure and wage inequality. How occupational closure effects vary between workers.“ Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie. DOI: 10.1007/s11577-020-00677-0
  • Stuth, S. (2020): Measuring Occupational Closure. GESIS-FDZ SowiDataNet|datorium. DOI: 10.7802/1.1989
  • Stuth, S. (2020). „Führt Elternschaft in prekäre Beschäftigung?“ Informationen zur Raumentwicklung, 6/2019: 81-91.
  • Stuth, S. and K. Jahn (2019). "Young, successful, precarious? Precariousness at the entry stage of employment careers in Germany." Journal of youth studies: 1-24. DOI: 10.1080/13676261.2019.1636945
  • Allmendinger, J., Jahn, K., Promberger, M., Schels, B., Stuth, S. (2018). "Prekäre Beschäftigung und unsichere Haushaltslagen im Lebensverlauf: Gibt es in Deutschland ein verfestigtes Prekariat?" WSI Mitteilungen 71(4): 259-269. DOI: 10.5771 0342-300X-2018-4-259
  • Stuth, S., Schels, B., Promberger, M., Jahn, K., Allmendinger, J. (2018) Prekarität in Deutschland?! Berlin: Wissenschaftszentrum Berlin.
  • Stuth, S. 2017. Closing in on Closure - Occupational Closure and Temporary Employment in Germany. Baden-Baden: Nomos. http://hdl.handle.net/10419/201802
  • Stuth, S. & Hipp, L. (2017). Führung in Teilzeit? − Eine empirische Analyse zur Verbreitung von Teilzeitarbeit unter Führungskräften in Deutschland und Europa. In: Karlshaus, A. & Kaehler, B. (Hrsg.): Teilzeitführung. Rahmenbedingungen und Gestaltungsmöglichkeiten in Organisationen (S. 31-43). Berlin: Springer Gabler.
  • Stuth, S. (2017). Zusammenhänge zwischen Beruf und befristeter Beschäftigung. WISTA - Wirtschaft und Statistik 2017(1): 110-122. https://www.destatis.de/DE/Methoden/WISTA-Wirtschaft-und-Statistik/2017/01/zusammenhaenge-berufBeschaeftigung-012017.html

 

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